克扣员工工资，想离职，公司克扣工资，签了离职之后如果工资不对，还可以和公司要回来吗？

更新时间：2017-11-15 12:40:05

问题描述：

公司降低工资标准，克扣员工工资，想离职，但害怕签了离职后，公司克扣工资，我想问，签了离职之后如果工资不对，还可以和公司要回来吗？

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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.11.13 11:42:27

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张颖律师
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申请劳动仲裁主张赔偿根据案情而定

2017.11.13 09:01:22

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陈惠斯律师
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你好，可以要求支付工资

2017.11.15 12:40:05

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.13 08:43:53

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道成所律师
服务地区：北京-北京

看离职时有无工资结算的约定。如果有工资已结清的约定，索赔存在难度

2017.11.13 09:25:37

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.11.13 10:01:30

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张海燕律师
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首先，扣工资是不合理的，具体还需你说请问题，建议致电咨询。

2017.11.13 11:18:58

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