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没有签订劳动合同,剩下一个半月工资公司不给发,是不是得申请劳动仲裁啊,申请仲裁都需要什么?
更新时间:2014-12-07 21:08:45
问题描述:
没有签订劳动合同,剩下一个半月工资公司不给发,是不是得申请劳动仲裁啊,申请仲裁都需要什么?
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申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订
详细>>
2014.12.07 20:08:42
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家权律师
服务地区:北京-北京
建议协商不成,申请劳动仲裁维权
2014.12.07 20:12:04
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那我的证据少的可怜,只能提供一些安全检查、卫生消毒的记录照片可以吗?有工作服,但是工作服没有公司名称;但是我的被褥还在那公司,到时可以作为证据吗?协商找不到人怎么办(比如他躲避,而且手机关机联系不上)?
2014.12.07 20:16:47
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好, 去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014.12.07 21:08:45
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哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同,公司工作两个月后不发工资,可以申请劳动仲裁吗?公司没有考勤、工资表等一系列东西。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同也不发工资,请问我需要劳动仲裁吗?是什么流程呢?
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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要辞职,但是没有与公司签订劳动合同、公司不发工资?申请劳动仲裁还需要哪些资料?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同,是小公司。可以申请劳动仲裁吗?
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
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公司拖欠工资,本人申请劳动仲裁开庭,公司没来,仲裁委员会叫我等通知,我该怎么办?什么时候才能拿到工资
只能等等看看
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申请劳动仲裁需要什么材料?没有签劳动合同,5月6号,我已经离职了,现在是否还可以申请劳动仲裁?
你好!劳动仲裁程序:1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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