公司没有签订劳动合同，那我可以申请劳动仲裁吗？如果我申请劳动仲裁申请应该怎样写呢？
更新时间：2019-03-13 14:40:18
问题描述：
我于2018.6.27入职公司做包装员，试用期一个月，试用期工资2600，需要压一个月工资。第二个月工资为2700，住房补贴200，全勤100。每天工作时间为:早上8点_中午12点，13:30-17.30，18时-20时，每天工作10小时。晚上8点过后如果需要加班就15元/小时，赶货时星期天上班算15元/小时。 每个月月底最后一天到财务那签名看工资条，工资打卡里。
2018年7月10日请假一天，2018年8月1日晚上没有加班一个小时。2019年1月24日工厂因没有单做所以提前两天放假 ，下午到财务处签工资单被告知2018年12月和2019年1月的工资一起签名，并告知年后不用回来上班，和我一样情况的还有其他三名同事。
我告诉我老公说我被解雇了，我老公就去了我上班的地方去问一下情况为什么无缘无故就解雇我还有问签劳动合同方面的事情。当时老板和他朋友以及厂里的主管围着我老公，语言粗暴，我当时已经录下视频，老板和主管都承认没有签订劳动合同，没有帮买社保等等。当问到为何要解雇我，主管说我上班开小差，不认真，并且还说都把1月份工资全出给你了，还在这里吵什么。
我想咨询一下:公司没有签订劳动合同，无故解雇了也没有提前一个月书面通知，而且当时我在怀孕期间，医院已经开有证明说我12月1号的末期月经，公司无故解雇时是1月24日。那我可以申请劳动仲裁吗？如果我申请劳动仲裁申请应该怎样写呢？还有就是经济赔偿金怎样计算呢？
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