过了考核任务,跟人事讲了不想家,到了发放工资时候,不与发放工资,这种情况可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2020-06-23 03:13:00
问题描述:
入职七天,过了考核任务,跟人事讲了不想家,人事通知明天不用过来上班,问过公司HRM说工资会发放7天的正常考勤工资,到了发放工资时候,HRM以没有考勤记录,未通过考核为由,不与发放工资,这种情况可以申请劳动仲裁
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
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    您好,可以向劳动监察大队举报,或者直接申请劳动仲裁,都可以。
    2020.06.22 20:48:52
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  • 学高所律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
    2020.06.22 21:19:25
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你如果认为有必要,可以申请劳动仲裁。
    2020.06.23 03:13:00
    点赞
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我们之前是谈好工资按月薪发放,现在12月份工资老板不发给我,我可以申请劳动仲裁吗?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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工资每月发放,合同上签的工资少,不知道劳动仲裁可以吗?
你可以申请劳动仲裁,要求按实际支付工资。
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但是不给发任务,二月份没有工资发放或者少发放,可以劳动仲裁吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
全部2个答案 >
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