公司未与员工签订劳动合同，辞退员工后，现在员工申诉劳动仲裁，公司需要应诉吗？

更新时间：2021-12-31 16:31:01

问题描述：

公司未与员工签订劳动合同，算上试用期入职不满一年，辞退员工后，已按照最后一月的双倍薪资赔偿。现在员工申诉劳动仲裁，公司需要应诉吗？不应诉会有什么后果？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

咨询我

你好，建议应诉不应数等于放弃权利，员工说什么就是什么对公司很被动。

2021.12.30 20:32:32

点赞
杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

咨询我

你好，可以应诉处理，不出庭应诉可能会缺席裁判。

2021.12.30 16:05:14

点赞
隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

咨询我

你好，建议委托律师应诉避免造成不必要的损失。

2021.12.30 15:54:21

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

您好，建议出席，不然后续会缺席裁决，不利。

2021.12.31 09:27:35

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿的

2021.12.30 16:49:43

点赞
罗永生律师
服务地区：广东-广州 138-2229-9448

咨询我

公司应当应诉，不应诉面临败诉的可能

2021.12.30 15:57:31

点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

咨询我

你好,依据你说的情况肯定要应诉的.

2021.12.31 11:56:12

点赞
李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

咨询我

不签劳动合同要支付双倍工资赔偿

2021.12.30 15:56:56

点赞
威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，你现在是代表公司是吗

2021.12.30 15:52:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1715135 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果仲裁了肯定是需要应诉的

2021.12.30 15:53:13

点赞
华荣律师
服务地区：广东-广州

需要按照劳动法支付经济补偿，支付第二个月起的双倍工资

2021.12.30 15:52:34

点赞
张炜律师
服务地区：广东-广州

你好，这边建议公司应诉

2021.12.30 15:53:21

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州

你好仲裁了就要积极应诉

2021.12.30 15:54:30

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，要应诉的，要做出赔偿

2021.12.30 15:55:38

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，这个情况还是建议您积极应诉

2021.12.30 15:59:12

点赞
吴术果律师
服务地区：广东-东莞

不应诉仲裁庭也可以缺席审理并作出裁决

2021.12.30 16:08:35

点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州

你这种情况的话要应诉了，不然的话会赔双倍的补偿金的。到时候公司损失很大的。

2021.12.30 16:08:47

点赞
余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，建议委托律师积极应诉

2021.12.30 16:58:26

点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州

如果员工这边需要赔付的资金比较多，那肯定是需要去做应诉啊，不应诉就按缺席判决。

2021.12.30 17:40:59

点赞
华然律所律师
服务地区：广东-广州

你好，你是需要去应诉的

2021.12.30 18:49:36

点赞
刘毅律师
服务地区：广东-广州

你好，这种情况是可以的，保留证据证明，先和公司协商

2021.12.31 16:31:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。