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公司在网上解雇员工可以要求赔偿吗？工作年数是3年，没有在劳动合同上签字，公司只支付当月的工资，解雇员工不是30天前通知的，而是加倍赔偿吗？去劳动仲裁要多长时间？劳动仲裁也是法律规定的裁决吗？
更新时间：2021-03-30 07:32:20
问题描述：
公司在网上解雇员工可以要求赔偿吗？工作年数是3年，没有在
劳动合同
上签字，公司只支付当月的工资，解雇员工不是30天前通知的，而是加倍赔偿吗？去
劳动仲裁
要多长时间？劳动
仲裁
也是法律规定的裁决吗？
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用人单位
与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到
经济补偿金
或赔偿金。分以下2种情况：
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
2021-03-30 07:23:33
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用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
经济补偿
金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2021-03-30 07:29:09
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-30 07:32:20
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