首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 被辞退员工如何赔偿?
被辞退员工如何赔偿?
更新时间:2021-01-15 12:54
被辞退员工如何赔偿?
白璟
江苏兴苏律师事务所
律师解答
用人单位过失性辞退,不需要支付经济补偿。用人单位以《劳动合同法》第四十六条规定的情形辞退劳动者的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退的,以经济补偿为基础给予两倍赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司辞退员工,应该如何赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被辞退了,会如何赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工,怎么补偿
如果因公司拆迁导致员工解聘,员工一般能得到补偿,但不能得到赔偿。用人单位应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定,结合劳动法的相关规定给予补偿。经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
辞退员工怎样赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工被辞退后应该由谁来举证
解雇裁员知识
单位解雇员工须举证
解雇裁员知识
公司辞退员工,如何赔偿
拿到辞退通知,申请劳动仲裁要求单位赔偿,工作一年支付一个月工资经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退员工如何赔偿员工?
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退员工,如何赔偿?
违法解除劳动合同,需赔偿双倍经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退员工,如何赔偿?
这个按照劳动法来执行,或者按照本协议执行
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
,我同时和两家公司签订劳动合同,会承担哪些法律责任
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
你好,我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么
单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项:职工预告解除的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
成都律师
大连律师
南宁律师
长沙律师
南昌律师
福州律师
上饶律师
常州律师
南京律师
哈尔滨律师
苏州律师
武汉律师
西安律师
厦门律师
乌鲁木齐律师
合肥律师
北京律师
贵阳律师
热门区县:
城阳区律师
石景山区律师
东丽区律师
元阳县律师
香格里拉市律师
长寿区律师
璧山区律师
大朗镇律师
常熟市律师
莱芜区律师
专业找律师:
安阳处理车祸赔偿问题律师
吉安损害赔偿律师
平顶山债务债权律师
克拉玛依处理动物咬伤人问题律师
贵阳处理合同谈判问题律师
哈尔滨处理公司并购问题律师
泰州处理刑事附带民事问题律师
临沧处理合同谈判问题律师
常州处理招标投标问题律师
济南房产纠纷律师
重庆处理企业诉讼问题律师
苏州处理担保合同问题律师
长春损害赔偿律师
台州房屋拆迁律师
九江继承律师
镇江处理婚姻家事问题律师
娄底交通事故律师
哈尔滨公司法律师
佛山劳动纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
太原合同纠纷律师
淮南刑事辩护律师
定西处理房屋中介纠纷问题律师
合肥建筑工程律师
杭州交通事故律师
成都劳动纠纷律师
博尔塔拉处理讨薪问题律师
热搜标签:
资产拍卖法律问答
如何收购上市公司
深圳律师
抵押担保法律问答
韶关外商投资法律咨询
保亭医疗事故法律咨询
裁员
婚假多少天
辞退解雇
解雇裁员知识
广州海事海商法律咨询
吉林国家赔偿法律咨询
电子发票
房产纠纷法律问答
申请书
晋中反不正当竞争法律咨询
解雇裁员
上海律师
北京律师
松原风险投资法律咨询
医疗事故法律问答
解除合同赔偿
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
白璟
江苏-苏州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、互联网纠纷
15
已帮助
31
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询