当月14号离职的,公司工资发放是每个月20号发上个月工资,我要求结清,说只能等到下个月20号

更新时间:2022-12-04 01:16:06
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当月14号离职的,公司工资发放是每个月20号发上个月工资,我要求结清,说只能等到下个月20号
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,离职可以要求当场结清工资,你的要求是对的
    2021.12.20 16:42:32
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    按照劳动法来说应当直接结清
    2021.12.20 16:48:20
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  • 平台法律顾问团队官方
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    离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
    2022.12.04 01:16:06
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  • 秦瑞律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好 当时合同有说明工资发放方式嘛?
    2021.12.20 18:35:51
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公司不压工资,每个月16号到下个月15号结算工资
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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公司每个月15号发工资我这个月25号离职,下个月还有工资吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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公司每个月的二十号发放上个月工资,我在7月28号离职,工资应该立马结清
国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不
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每月30号发工资,请问我是6.30日离职,每个月20号发放工资,20号是员工发放工资时间,是否可以及
法律没有规定你的要求,但应该不晚于一个月解决问题。一个月
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工资发放日为25号,请问该不该在当月25号支付22天的工资?可以压到下个月25号再结算上个月的工资?
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
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就是干了一天临时工不给钱怎么办,说好一天一结
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好二月工资按21.75天算。实际请假五天按13天出勤算合理吗
您好,关于请假与工资计算问题,具体操作如下:首先查看公司规章制度和劳动合同约定,了解工资计算方式;其次,与公司人力资源部门沟通,确认请假天数和出勤天数的计算依据
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不管民工拖欠工资的劳动监察大队怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我和一家媒体公司签了合同。合同是合作合同。现在我不发工资也不离职。现在有什么办法解除合同关系?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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法定节假日没有翻倍工资也没有休怎么算
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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清远自离6年了,工资可以要回吗?
法律分析:公司员工自离工资是可以要的,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳
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