入职没有签劳动合同,今天公司无故辞退我,让我签离职协议才给我发工资,合法吗?

更新时间:2021-09-23 22:54:58
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    无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
    2021.09.23 22:54:58
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入职后第三天签的劳动合同,2020.9.14离职解除劳动合同,工资还没发我,说是在走流程,这种情况我
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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我在一家用人单位当时签劳动合同并没有说明,公司就要强行辞退,让签离职协议,这样的做法犯法吗
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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我被公司辞退,我们入职没有签劳动合同,工资现金发放的,我该怎么办?
您好,你入职多长时间了,有没有工作牌等证据,具体与我沟通
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单位不签劳动合同并辞退我合法吗
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
劳动合同的订立 21705
公司没和我签劳动合同,我突然离职才给我发工资。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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员工在公司入职快一个月了没有签劳动合同,离职时公司叫签离职协议,可以拒签吗?
可以拒签,因为你们没签合同,又签什么离职协议呢。不过签了也没什么关系。不再回复
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