我们签定了无固定期劳动合同，现在单位事改企，原合同不变，如果我们拒签，还能要到补偿吗

更新时间：2021-09-23 17:44:11

问题描述：

你好，我们签定了无固定期劳动合同，现在单位事改企，原合同不变，还涨了200元，如果我们拒签，还能要到补偿吗

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。协商一致是变更劳动合同的前提，书面形式是变更劳动合同的法定要求。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致时，劳动合同不得变更，也不能视为劳动者提出解除劳动合同。若单位因此解除劳动合同，则属于违法解除，劳动者有权选择继续履行或要求解除并获取经济补偿金和赔偿金。

2021.09.22 22:33:52

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找法网咨询顾问
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可以要到补偿没问题的。

2021.09.23 08:14:04

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刘静怡律师
服务地区：北京-北京

找劳动仲裁委员会寻求帮助如果满意！请五星好评谢谢！让我能服务更多人。不满意请继续追问！

2021.09.23 09:33:55

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

这种很难，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.09.23 10:47:04

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周晨律师
服务地区：北京-北京

员工拒签劳动合同的，没有补偿

2021.09.23 17:44:11

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