哪些情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同?

更新时间:2019-10-14 09:41
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
在下面三种情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同:(1)劳动者在同一家用人单位工作满十年以上,双方同意续签劳动合同的;(2)工作年限较长,距离法定退休年龄不超过十年的;(3)复员、转业军人初次就业的。在下面三种情况下,劳动者可以要求签订无固
在下面三种情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同: (1)劳动者在同一家用人单位工作满十年以上,双方同意续签劳动合同的; (2)工作年限较长,距离法定退休年龄不超过十年的; (3)复员、转业军人初次就业的。

在下面三种情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同:
(1)劳动者在同一家用人单位工作满十年以上,双方同意续签劳动合同的;
(2)工作年限较长,距离法定退休年龄不超过十年的;
(3)复员、转业军人初次就业的。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
什么情况可以签订无固定期限的劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签订无固定期限劳动合同,辞职有什么影响
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
相关知识推荐
问题没解决?立即咨询律师
平台保障
优选律师
快速响应
#3分钟内获得解答
去咨询
没有想要的解答?推荐咨询本地专业律师
平台律师团
已服务 9.9万人
响应 2分钟内
7x24小时在线服务
针对性解决方案
咨询我
律师解答动态
人工插秧有补助,要看具体地方政策。
您好:如果你填报了民办高校但不想就读,可参考以下方法处理:•尚未被录取:可尽快联系学校招生办公室或相
具体的门是需要经过工作人员的允许的
您好:在拐弯时被停在路上的车刮了,责任通常根据以下情况判定:•拐弯车辆主要责任或全责:如果拐弯车辆在
您好:根据你描述的情况,由于合同明确约定“甲方付款后才生效”,在你未付款的情况下,合同尚未生效。但这
您好,请您尽可能详细地描述一下具体情况
我也要提问