我和原单位签的无固定期限劳动合同，劳动合同还是原单位。算是辞退吗？可以或的补偿吗？

更新时间：2019-11-20 14:30:10

问题描述：

我和原单位签的无固定期限劳动合同，两年前被调到同一集团下的另一家单位上班，劳动合同还是原单位。现在上班的单位把我退回到原单位，算是辞退吗？可以或的补偿吗？

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.11.20 14:30:10

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顾倩律师
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按照合同的约定，如果单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿

2019.11.20 13:50:31

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.11.20 13:54:30

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李国蓓律师
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您好，不属于辞退，一般没有经济补偿。

2019.11.20 14:18:58

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