我七月份已经离职了,厂里把我七月份的工资扣了交八月份的社保,而且是个人全额支付,这样合理嘛?

更新时间:2021-09-09 01:13:19
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我七月份已经离职了,厂里把我七月份的工资扣了交八月份的社保,而且是个人全额支付,这样合理嘛?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.09.09 01:13:19
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请问我五月五日离职,结果公司拿我五月份的工资交了六月份的社保,这合法吗
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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4月份辞职。公司说我四月份的工资是六月份发的。合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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公司随意扣我工资,八月份扣,七月份扣,合理吗?
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劳动法保护我签订的服务协议吗?
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你好,要看合同约定处理
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我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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签了合同,但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗?
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如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失,公司有权要求劳动者进行赔偿。同时,公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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