请问我五月五日离职,结果公司拿我五月份的工资交了六月份的社保,这合法吗

更新时间:2021-06-13 00:06:27
问题描述:
你好,请问我五月五日离职,结果公司拿我五月份的工资交了六月份的社保,公司承担的那一部分还自行承担,这合法吗
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2021.06.13 00:06:27
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我是三月八日在原单位离职的,三月份的保险已经交完了,公司所承担的部分,在我工资里扣除,请问这合理吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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