首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 请假扣双倍工资符合规定吗?
请假扣双倍工资符合规定吗?
更新时间:2020-09-01 14:15
请假扣双倍工资符合规定吗?
陈龙丽
江苏万仕邦律师事务所
律师解答
如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
请问公司请事假扣双倍工资合法吗
在我国劳动者不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除请假工资但不能双倍,用人单位应当按照劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
请假一天扣双倍工资和全勤奖合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请一天事假扣一天工资2倍合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
请假公司扣双倍工资是合法的吗?
劳动动态
厂里请假扣双倍,合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
过年想要提前请假,工资出规定请假扣除双倍工资合法吗
你好,根据劳动合同法的规定,不合法
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
员工请假,公司扣双倍工资合法吗
请假的情况,只能就缺勤的天数扣工资,不允许对以前上班出勤的工资予以克扣。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
请问请假扣双倍工资合法嘛?
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
请假扣除双倍工资合法吗
你好,不合法。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我上个月10号,按照正常手续离职,这个月应该还要发10天的工资,但是在我离职后也就是上个月20几号的
扣工资不合理,可协商或起诉。您可以先与用人单位协商,要求支付应得工资。如协商无果,可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
直系亲属丧假问题
如果您需要请丧假,首先应向用人单位提供亲属的死亡证明或者相关证明材料,并填写请假申请。用人单位在核实无误后,应当批准您的请假申请,并按照法律规定支付您在丧假期间
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
单位强制加班员工可以解除劳动合同吗
对单位强制加班,员工可以选择与单位协商解除劳动合同或通过法律途径维权。协商解除通常更快捷,而法律途径虽耗时但更具强制力,应根据实际情况选择最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
强迫员工离职,我们该如何维权?
公司可以提前一个月以书面形式辞退员工。如果你的社会保险、补偿金等没有兑现的话,可以通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作,可要求双倍工资;若公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同,还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据,如工资
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我想咨询一下工作的地方着火了,老板跟我说让我从新找工作怎么办
你好可以走劳动仲裁要经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
在单位做了一个月,突然说不要我了
申请劳动仲裁的流程如下:首先,你需要准备相关证据材料,包括劳动合同、工资单、解雇通知等。然后,向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并缴纳仲裁费用。仲裁委员会会
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我今天家里面有事情然后厂里急辞。经理说矿工三天后在写急辞书是什么意思?
急辞工需谨慎。可先请假处理家事,后办辞职手续。若公司不同意急辞,则可能扣工资,需与公司领导或人事协商,明确扣款情况。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
武汉律师
广州律师
常州律师
北京律师
重庆律师
青岛律师
济南律师
南京律师
郑州律师
南宁律师
成都律师
昆明律师
石家庄律师
福州律师
大连律师
西安律师
南昌律师
长春律师
热门区县:
朝阳区律师
长寿区律师
前锋区律师
乃东区律师
番禺区律师
涪陵区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
永和县律师
渝北区律师
专业找律师:
阜阳处理交通事故赔偿问题律师
长沙公司法律师
上饶公司法律师
绍兴债务债权律师
东营医疗事故律师
吉林处理建筑工程问题律师
黄山处理合同谈判问题律师
广州处理p2p借贷问题律师
黄冈继承律师
北京医疗事故律师
许昌处理运输合同问题律师
本溪合同纠纷律师
上海医疗事故律师
广州处理专利问题律师
上海处理装修纠纷问题律师
长春婚姻家庭律师
镇江处理减刑问题律师
无锡知识产权律师
鞍山处理赡养问题律师
保定处理抵押担保问题律师
乌鲁木齐处理信用卡纠纷问题律师
成都处理国际贸易问题律师
南昌刑事辩护律师
三亚债务债权律师
合肥继承律师
宜春婚姻家庭律师
泰州交通事故律师
热搜标签:
债务债权法律问答
医疗事故法律问答
北京律师
克孜勒苏柯尔网络侵权法律咨询
加班
益阳劳动合同法律咨询
丹东医疗事故法律咨询
工资与休假
吉林死刑辩护法律咨询
拆迁法律问答
病假
深圳律师
双倍赔偿责任
试用期辞退
加班
崇左合同纠纷法律咨询
工资扣税
证券经纪业务
嘉兴保险理赔法律咨询
股权法律问答
病假工资
病假工资如何计算
上海律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈龙丽
江苏
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
453
已帮助
884
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询