四月份离职,然后三月份才发工资。说四五月份再交合理吗?

更新时间:2021-04-16 18:59:20
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四月份离职,然后三月份才发工资。说四五月份再交合理吗?
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    通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
    仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
    2021-04-16 18:50:06
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    可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁
    2021-04-16 18:56:14
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我三月份离职,四月份发三月份工资,是否合理?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无
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我八月份离职,公司现在八月份工资给我了,七月份的压着我的,合理吗
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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如果我在四月份离职,三月份的工资会给我吗?
二、工伤方面 (一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工
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我四月份辞职,公司说我四月份的工资6月份发,合理吗
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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试用期期间,七月份离职,工资说九月份才发,合理吗?
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履行
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合同上是否可以加盖公章
合同加盖公章时需注意以下几点:1. 核实公章的真实性,要与单位备案的公章进行比对。2. 确认盖章人的权限,确保他是单位授权的代表。3. 如果公章真实并且代表了单
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1615
可以帮我看个合同么
你好,可以进行合同审查咨询
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1215
合同必然无法成立的情况有哪些
若合同因某些原因不成立,比如缺少必要的内容或违反法律的强制性规定,可以通过协商或诉讼来处理。如果是因为合同内容缺失导致无法成立,双方可以协商补充完善。如果是因为
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1170
字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
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就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了,他还让我签了合同,合同约定甲方承诺本人极亲戚朋友不得在清湖开重
建议协商解决,协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务,行为很有节制、获利很有限的,情节显著轻微、危害不大的,属于一般违
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我房子盖好了,我跟后面邻居签了一个合同,合同上说的是我给后面预留五十公分,问问怎么可以解决一下
可与邻居协商,调整房檐或达成新协议。如协商无果,可请社区调解或法律调解。若问题依旧,应收集证据,向法院起诉。注意保留合同、照片等证据,以备诉讼之需。
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我没有签合同,我今天晚上跟组长提离职,扣我全勤吗?我现在说了离职,我应该怎么说
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公司给我发了调岗降薪确认书,本人不同意,也不想干了,主动离职是不是就没有补偿了。
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借了高利贷还不起了现在与对方协商没有结果对方不同意以利息抵扣本金
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车祸判决书己下。保险想少监定会,不少的话,他上诉从新监定二次开厅,我们怎么办办
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