涉恶一审十二年半,二审改判三年二个月
本案系黑恶案件,异地关押从会见就比较困难,多次和公安机关沟通后才会见到,通过当事人的口述,以及后期对案件的阅卷,本人对其中指控的敲诈勒索罪,认为证据不...
一起强奸案的无罪辩护
一起强奸案件的无罪辩护【起诉意见书】公安机关指控:2013年4月21日晚上,犯罪嫌疑人w某约受害人d某见面,后犯罪嫌疑人w某驾驶自己的皖xx出租车把受...
孙峻律师
2014.03.27
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魏某九级工伤索赔案
案情介绍:2011年7月1日,魏某到滁州市某混凝土有限公司从事操作工工作,双方签订书面劳动合同,约定合同期限自2011年7月1日起至2013年6月30...
公司内打架怎么处理最好
一、公司内打架怎么处理最好公司内打架报警处理最好,警方会采取下列不同的措施:1.尚未构成犯罪的,可以先调解,调解达成协议的无需处罚,如果不能调解和好的
吴伟律师
2025.07.07
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没签合同可以自动离职吗
一、没签合同可以自动离职吗没签合同不可以自动离职,离职必须有一定的意思表示或者行为表示,如劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
吴伟律师
2025.07.07
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公司拖欠工资证明怎么办理
一、公司拖欠工资证明怎么办理公司拖欠工资可以在劳动行政部门或者劳动仲裁委办理。如向劳动行政部门投诉,应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行
吴伟律师
2025.07.07
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用人单位拖欠工资怎么解决
一、用人单位拖欠工资怎么解决用人单位拖欠工资的解决方式是在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,找法
吴伟律师
2025.06.28
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正常的劳动合同怎么签字
一、正常的劳动合同怎么签字正常的劳动合同签字方法是在平等自愿的基础上协商,达成一致意见后采用书面形式签订劳动合同,合同中应明确工作内容、条件、地点、职
吴伟律师
2025.06.28
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劳动试用期不能超过几个月
一、劳动试用期不能超过几个月劳动试用期不能超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。找法网提醒您,以完成一定工作任
吴伟律师
2025.06.21
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