我五月份辞职的,现在公司给我五月份交的只有两险,生育险跟医疗险,请问这样合理吗?

更新时间:2022-12-16 07:36:24
问题描述:
你好,请问一下,我五月份辞职的,然后做到月底,现在公司给我五月份交的只有两险,生育险跟医疗险,请问这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1585591 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,按照合同约定处理
    2021.06.13 14:41:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助564029 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者生完孩子后辞职的,一般不能报销生育险;但如果立即找到新单位,且及时续接社保缴费的,则可以报销生育险。一般需要单位为职工连续缴费满一年,且职工是在职的,才可以报销生育险。
    2022.12.16 07:36:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职后社保可以自己交吗?
离职后社保可以自己交吗?
劳动合同纠纷 2716
我一月辞职,二月公司给我交保险,从我的工资全扣去的,这样合法吗?
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问一下,我提出在二月份离职,以便到四月底。如果公司不给我四月份的工资,我该怎么办?
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职,却不用交违约金!
辞职,却不用交违约金!
劳动争议案例 4540
您好,我是八月份离职的,然后九月份公司给我交了保险,但是让我一个人承担费用?
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是由于我提交了辞职,所以公司现在不给我交三月份的社保了,是否合理?
不交社保的后果是:将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。 一、概念: 1、 社保是社会保险的简称。 社会保险是国
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司同意十月份开始给投保险,我12月份离职了,12月份上班五天,请问这样合理吗?
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我12月份辞职了,单位让我交一月份的保险有道理吗?
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介不让辞职该怎么办?
提前一个月提出书面辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订,要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于提前解除劳务合同的补偿事宜
除了过失性辞退,提前解除劳务合同需要支付补偿的情况包括:劳动者因用人单位未提供劳动保护或条件、未及时支付报酬等解除劳动合同的;用人单位提出并与劳动者协商一致解除
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同的员工是否可以申请离职
可以离职。员工可与单位协商解除劳动合同,或提前一个月书面通知单位离职。如单位不配合,可向劳动行政部门投诉,寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
装修公司法定节假日端午上班,周一公休,等同于没放假,是否违法
你好!上述情况法定节假日上班的要按三倍工资发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月提出离职,怎么算提出
离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位;试用期员工则提前3天。确保离职流程合法,避免不必要的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈远星律师
近期帮助 15813 人
设立一家全资子公司,然后在设立分公司,由我实际负责分公司的经营管理,这个合法吗?
2分钟前
张刚律师
近期帮助 3163 人
我爸买了一个小货车,导致货物都损坏了,这个责任怎么定
6分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3862 人
电动车看到大货车刹车摔跤,但是没有碰到货车,跟大货车有关系?
10分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23578 人
就是离职后,离职计薪交接单,上面写本公司承诺本人签字后剩余工资在7日内结清
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46231 人
但现在我要退款,我要退款的话,是否也要退回呢,他说我赠品用了的话,这个合理吗
21分钟前
李丹律师
近期帮助 1784 人
倒车撞倒了骑电动车的12岁小女孩,小女孩骨折了,应该怎么划分责任
24分钟前
李海疆律师
近期帮助 2363 人
你好我想问下我在宠物店上班但是没有签合同只有微信聊天记录
25分钟前
丁力律师
近期帮助 61287 人
注册外服账号打游戏违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询