提前一个月提出离职，怎么算提出

更新时间：2024-06-24 10:19:44

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劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.06.24 10:19:44

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赵蒙律师
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您好，可以和公司领导或者人事提交离职申请的啊。

2024.06.23 16:34:59

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式员工主动离职，通常需提前30天通知单位。依据《劳动合同法》，未按规定提前通知可能会影响劳动关系的正常解除，甚至面临法律责任。

2024.06.22 15:27:53

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离职应按规定提前通知。正式员工提前30天，试用期员工提前3天。选择离职方式时，需考虑自身情况，确保符合法律法规，避免劳动纠纷。

2024.06.22 15:28:32

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离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位；试用期员工则提前3天。确保离职流程合法，避免不必要的法律风险。

2024.06.22 15:29:49

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闫建秋律师
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书面递交辞呈，根据合同约定内容、履行情况和证据综合考虑。

2024.06.23 11:03:17

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