如果劳动合同到期，但只赔偿了1个月工资，然后之后能按劳动法规定的不满半年需赔偿半个月工资的条款追讨公

更新时间：2024-05-25 10:49:31

问题描述：

在公司工作1年3个月，如果劳动合同到期，公司不续签，但只赔偿了1个月工资，我也签收了，然后之后能按劳动法规定的不满半年需赔偿半个月工资的条款追讨公司少赔偿的半个月工资的经济补偿吗？

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如果已经签订了相关文件，一般是很难再要求重新赔偿

2024.05.25 10:49:31

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您好，后面通过诉讼途径争取合法权益p

2024.05.24 23:53:15

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你好，可以依法向劳动局申请仲裁

2024.05.24 23:17:54

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你好，这个是可以去申请经济补偿

2024.05.25 10:37:11

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您好，可以主张经济补偿金

2024.05.24 23:46:09

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可以追讨。根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿，按工作年限计算。您工作1年3个月，应获得1.5个月工资作为补偿，公司只支付了1个月，您有权追讨少付的半个月工资。

2024.05.24 22:39:25

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您可以先与公司协商，要求补发少付的经济补偿。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.24 22:40:32

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可以追讨少付的经济补偿。具体操作：1. 与公司沟通协商，要求补发；2. 如公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。

2024.05.24 22:41:06

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