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合同试用期签订的是4月9号过试用期,工资试用期跟试用期后都是18000,请问我可以维权吗?
更新时间:2022-12-21 19:07:15
问题描述:
您好,我在
南通
一家公司上班,2021年3月9日入职,
合同
试用期签订的是4月9号过试用期,工资试用期跟试用期后都是18000,今天5月8号,老板突然找我说要降低工资,请问我可以维权吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴新进律师
服务地区:江苏-无锡
可以考虑到劳动局申请劳动仲裁 维护你的合法权益
2021.05.08 19:17:17
点赞
去申请劳动仲裁能补偿多少呢?
2021.05.08 19:21:28
要看你的具体情况 具体为什么被降薪
2021.05.08 19:23:00
因为新招来了主管,说我以后交由他管理,我不用再管理了,所以降薪
2021.05.08 19:24:37
降薪多少 你是否签订相关协议 可以来电详细咨询
2021.05.08 19:32:09
降薪成为14800,少了3200块一个月,目前还没有重新签合同,只是口头传达。
2021.05.09 09:56:02
不要轻易签定相关调岗降薪协议
2021.05.09 10:13:06
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不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提
前进
行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
2022.12.21 19:07:15
点赞
丁力律师
服务地区:江苏-无锡
你可以去劳动仲裁来处理的
2021.05.08 19:32:57
点赞
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