有个员工，5月9日入职，上海人，试用期工资4500，岗位销售
更新时间：2016-09-12 05:58:10
问题描述：
有个员工，5月9日入职，上海人，试用期工资4500，岗位销售，入职时候没有交劳动手册，人事一直催，后来说丢了，要补办，但直至今日依旧没有补办交于人事处，他自己5月份说，不用帮他交社保公积金，直到他把劳动手册交来，或者转正再交。该员工入职以来，一笔单子都没有谈成，现在老板想辞退他，请问按正常法律，我们要赔偿多少，需要帮他补交社保吗？
谢谢
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