我是xx商务公司上班的，我7月17号开始在那里上班，试用期一个月，试用期工资为6000，试

更新时间：2015-10-06 09:36:20

问题描述：

你好，我是xx商务公司上班的，我7月17号开始在那里上班，试用期一个月，试用期工资为6000，试用期过后工资是8000，但我做到9月底感觉不合适辞职，问一下合法吗?另外他每天晚上叫我们加班，并且加班工资还没有底薪的工资高，劳动法加班工资是怎么算的？谢谢

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钱卫龙律师
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你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等，建议来电咨询或者带材料面谈。

2015.10.04 16:49:27

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那我现在没有一切证据来证明他当时答应给我这么多工资，只有工资表上班时间来证明我上班，下一步我应该怎么做？

2015.10.04 17:09:24

辞职是我自己提出来的

2015.10.04 17:10:17
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