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没有签订劳动合同，没有缴社保，在没有提前告知的情况下，就被辞退，可以要求赔偿吗

更新时间：2021-01-20 13:52:55
问题描述：
在公司工作两个半月，没有签订劳动合同，没有缴社保，因工作一点失误，在没有提前告知的情况下，就被辞退，可以要求赔偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海 139-1881-8359
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    可以要求赔偿，协商不成建议申请劳动仲裁。
    2021.01.17 12:21:47
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    可以的，还可以要求其他的
    2021.01.18 09:54:42
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  • 李陶律师
    李陶律师
    服务地区：上海-上海
    你好，详述你的案件情况。
    2021.01.17 11:45:20
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海
    根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
    2021.01.17 12:07:55
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海
    你好，是可以主张赔偿的。
    2021.01.17 14:32:43
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  • 徐兴俊律师
    徐兴俊律师
    服务地区：上海-上海
    可以向劳动监察部门申请仲裁维权。
    2021.01.20 13:52:55
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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一直没有签任何合同，也没有交社保，就被辞退了，请问我可以要求赔偿么？
可以要求赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签劳动合同，被公司无故辞退，没有提前通知，，要不要赔偿损失
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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裁员，仅提前半小时通知，并说没有补偿，工资也未结算，没有签订劳动合同，没有帮买社保
你好，协商不成建议起诉解决
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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请问没有签订劳动合同被公司辞退可以得到赔偿吗，
可根据工作年限要求相应赔偿。
全部10个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同已签，但是没有为员工办理社会保险，没有提前通知员工辞退，
可要求补缴社保，另外可取得非法辞退的赔偿
全部4个答案 >
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