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没有签订劳动合同，没有缴社保，在没有提前告知的情况下，就被辞退，可以要求赔偿吗

更新时间：2021-01-20 13:52:55
问题描述：
在公司工作两个半月，没有签订劳动合同，没有缴社保，因工作一点失误，在没有提前告知的情况下，就被辞退，可以要求赔偿吗
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6位律师解答
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
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    根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
    2021.01.17 12:07:55
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  • 徐兴俊律师
    徐兴俊律师
    服务地区：上海-上海 138-1735-6315
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    可以向劳动监察部门申请仲裁维权。
    2021.01.20 13:52:55
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
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    你好，是可以主张赔偿的。
    2021.01.17 14:32:43
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
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    可以的，还可以要求其他的
    2021.01.18 09:54:42
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  • 李陶律师
    李陶律师
    服务地区：上海-上海
    你好，详述你的案件情况。
    2021.01.17 11:45:20
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求赔偿，协商不成建议申请劳动仲裁。
    2021.01.17 12:21:47
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被辞退，没有签劳动合同，没交社保，可以要求赔偿吗？
您好，你很专业，建议你再查查，能要什么赔偿。
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888 人咨询过
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可以要求赔偿
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