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我们工厂规定是压一个月工资然后用人单位他说得等到这个月26号跟上个月的工资一起发这样子算违法吗?
更新时间:2021-01-07 09:48:38
问题描述:
您好,我们工厂规定是压一个月工资 然后我干到这个月15号,然后用人单位他说得等到这个月26号跟上个月的工资一起发这样子算违法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱群生律师
服务地区:广东-深圳
139-2656-7179
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这个不算违法行为,但一般离职一周内解决
2021.01.07 09:11:22
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庄晓玲律师
服务地区:广东-深圳
违法,离职当天应当结清。但是你同意等到26号一起发也可以。
2021.01.07 08:37:03
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李永军律师
服务地区:广东-深圳
工人与工厂签订固定期限劳动合同,实行月薪制,按月支付工资给工人。
工厂随意延后十一天支付工资,属于拖欠工资,你可以投诉到劳动部门处理。
2021.01.07 09:32:30
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巫皇杰律师
服务地区:广东-深圳
您好,有没有签订劳动合同呢
2021.01.07 09:34:31
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您好 ,是有签劳动合同的。
2021.01.07 20:41:10
张梅律师
服务地区:广东-深圳
您好,《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。您说的这种情况是不合法的,具体问题建议您来详谈,我来为您做出法律建议,希望可以帮助您维权。(我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话,电话咨询是不收费的)
2021.01.07 09:48:38
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就是我们每个月20号发工资我这个月考坏了几条吐司,然后这个月20号发工资的时候扣了我上个月的工钱,这
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