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和企业签署了培训协议但是企业一直没有给培训。我现在离职企业要求我赔付2万元这样合理吗？
更新时间：2020-07-16 10:10:04
问题描述：
和企业签署了培训协议 协议上要求 培训完3年不能离职 但是企业一直没有给培训。我现在离职企业要求我赔付2万元 这样合理吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
席芳平律师
服务地区：山东-烟台
189-5355-7880
咨询我
不合法。按照劳动法的相关规定，只有单位提供了专项培训费用，并对劳动者进行专业技术培训的，才可以约定服务期。如果劳动者违反协议的，可以要求赔偿，你这种情况单位无权要求支付违约金。如果单位克扣、拖欠工资等可以提起劳动仲裁。
2020.07.16 09:04:50
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杜永胜律师
服务地区：山东-烟台
如果企业没有培训，企业要求培训费应该是不合理的。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
2020.07.16 08:52:28
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宋金磊律师
服务地区：山东-济南
根据你的描述，企业的要求不合理，应当予以拒绝。
2020.07.16 10:10:04
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