和企业签署了培训协议但是企业一直没有给培训。我现在离职企业要求我赔付2万元这样合理吗?

更新时间:2020-07-16 10:10:04
问题描述:
和企业签署了培训协议 协议上要求 培训完3年不能离职 但是企业一直没有给培训。我现在离职企业要求我赔付2万元 这样合理吗?
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  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
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    不合法。按照劳动法的相关规定,只有单位提供了专项培训费用,并对劳动者进行专业技术培训的,才可以约定服务期。如果劳动者违反协议的,可以要求赔偿,你这种情况单位无权要求支付违约金。如果单位克扣、拖欠工资等可以提起劳动仲裁。
    2020.07.16 09:04:50
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,企业的要求不合理,应当予以拒绝。
    2020.07.16 10:10:04
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  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    如果企业没有培训,企业要求培训费应该是不合理的。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2020.07.16 08:52:28
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