公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议,实际公司没有出资培训过,我辞职公司要我赔偿违约金合法吗?

更新时间:2011-04-21 15:58:19
问题描述:
我和公司签定劳动合同的同时,公司要求我签定培训协议,公司的培训就是两种形式:第一种是每季度回总部述职,述职期间观看DVD,第二种就是公司发个网址给我,自己到网上看,看完后写总结。我现在提出辞职,公司要我赔偿培训违约金,这个合理吗?
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    这种培训不同于劳动合同法中规定的培训,只有单位向外单位支付能开发票的专项培训费,才可以作为员工提前离职的违约金赔偿依据。
    2011.04.21 15:58:19
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请问我之前与公司签了培训协议没有签订劳动合同,培训协议上写了培训期间不存在劳动关系,我可以要求公司赔
您好,按照您所述,您是否已经提起劳动仲裁?另外,你签署培训协议后,是否在公司工作过?
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如果公司合作的培训公司没有培训资质,那公司跟员工签订的培训协议还有效吗?
你好,协议有效,但是存在瑕疵,协商不成,可以要求解除合同的。或者如果对方存在欺诈,可以搜集证据,要求撤销合同。
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我和公司先签订培训协议,又签了劳动合同
应当根据实际培训费用来承担。
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