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与公司签订培训协议，但公司并未实际支付培训费，辞职时是否需要赔偿？
更新时间：2011-12-19 09:19:40
问题描述：
按照培训金额与公司签订培训协议，但公司并未实际支付培训费，仅支付补助，辞职时是否需要全额赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！建议协商，协商不成可到劳动监察大队投诉。
2011.12.19 09:19:40
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，协商不成到劳动监察大队投诉。
2011.12.18 15:14:12
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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
到劳动监察大队投诉。
2011.12.19 09:19:37
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1114908
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，看合同是怎么约定的
2011.12.18 07:19:39
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
不必全额赔偿
2011.12.18 07:53:54
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李同红律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成到劳动监察大队投诉。
2011.12.18 08:31:38
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韦新举律师
服务地区：北京-北京
看合同约定以及实际培存费用数额。
2011.12.18 09:50:40
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王文辉律师
服务地区：北京-北京
不需要赔偿。
2011.12.18 11:27:17
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
不需要赔偿，建议来电详谈
2011.12.18 23:41:12
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