在用人单位入职签订了一份6个月培训协议，请问这类培训内容是否需要赔偿培训费？

更新时间：2019-08-18 09:33:21

问题描述：

你好，在用人单位入职签订了一份6个月培训协议，要求工作6个月内辞职需赔偿培训费用每月2700元，并签订了劳动合同，但试用期3个月，目前还没过试用期，培训内容就是公司请其他机构的老师来培训工作内容，想请问这类培训内容是否需要赔偿培训费？

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

提前辞职，是需要赔偿的。

2019.08.17 19:39:52

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，无需赔偿培训费。

2019.08.18 09:33:21

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必须赔偿啊？在这里钱没赚到还倒给公司……

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工作两个月未签订劳动合同，但签订了培训协议，现在辞职需要赔付培训费吗？

是否赔偿要根据你们之间的合同约定来判断。

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劳动合同未约定培训费赔偿事宜，培训前无签署培训协议，离职是否需要赔偿？

无协议约定，可拒赔、

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未签培训协议，离职时是否需要赔偿培训费用啊

无需赔偿；如果需要帮助可以联系；

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