工资写着保密工资1520，加班费按照底薪2480算，这是合法的吗？

更新时间：2023-01-24 08:46:16

问题描述：

工厂底薪2480，因为工作岗位不同，工厂给了我底薪4000，工资写着保密工资1520，但是请假按照底薪4000除21.75扣钱，加班费按照底薪2480算，这是合法的吗？

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法定假加班工资是支付不低于百分之三百的工资报酬。如果劳动合同有约定的明确的工资数额的，应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准；如果劳动合同没有约定的明确的工资数额的，应当以实际发放的工资数额作为计算基准。伙食补助，劳动保护补贴等不计算在内。

2023.01.24 08:46:16

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

您好，需要了解下您的具体情况，再给您提供解决方案。

2020.07.15 15:51:32

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贺丽丽律师
服务地区：上海-上海

你好，起算标准肯定一样的

2020.07.15 15:57:58

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