签订合同写的是基本工资10000，现在公司说要把10000分成基本工资和考核工资，是否合理？

更新时间：2019-02-03 11:39:30

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签订合同写的是基本工资10000，现在公司说要把10000分成基本工资和考核工资，是否合理？我该怎么做？

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