请问公司合同签订1500,每月发放工资是岗位+基本工资合计3500加加班费,现在公司岗位工资不

更新时间:2016-06-23 23:06:52
问题描述:
你好!请问公司合同签订1500,每月发放工资是岗位+基本工资合计3500加加班费,现在公司岗位工资不发了,每月只发合同底新1500加加班费是否违法,算克扣工资吗?谢谢
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  • 肖喆律师
    服务地区:福建-厦门 159-8081-3610
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    属于违法,可以申请劳动仲裁要求公司支付。
    2016.06.23 23:06:52
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基本工资1600岗位工资1200绩效工资1200,整月绩效任务并没有因为休息而减少,能要回整月工资吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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基本工资制度
基本工资制度
工资福利 14717
我在公司上班11个月,昨天被通知被辞退,平时工资1300基本工资+900岗位工资+600全勤。
你好,这种情况下一般可以得到一个月的经济补偿金,建议双方协商处理,协商不成可以去劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁
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劳动合同写明每月的基本工资1600加绩效工资为800元。用人单位可以随便扣绩效工资吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司基本工资是960元,岗位工资是104
可以请律师具体为你计算。
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基本工资,岗位工资
不要同意,申请劳动仲裁维权。。
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