实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
更新时间：2019-04-05 17:48
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导读：
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见》，对这一问题作了明确规定。由于劳动者定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一
实行月薪制的
劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？ 答：原劳动部发布的《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行<
中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，对这一问题作了明确规定。由于劳动者定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人大的
月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据2000年劳动和
社会保障部《关于职工全年平均
工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
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如何计算加班工资174
关于加班工资的计算，需要结合实际情况进行。具体来说，正常工作日加班按照工资的1.5倍计算，休息日若无补休则按双倍工资计算，法定假日的加班则是按照三倍工资进行核算。在实际操作时，还需要参考加班记录、工资标准等因素，确保最终的计算既准确又合规。
