我的工资是底薪1500+浮动工资(月考核工资500)请问我得到的工资补偿是2000还是1500?

更新时间:2007-04-10 17:03:23
问题描述:
单位单方面提前一个月进行书面通知我,解除劳动合同应该对我进行补偿,我在单位工作没有满一年,应该补偿我一个月的工资。   问题补充:我在单位工作没有满一年,但满了半年!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩龙涛律师
    服务地区:重庆-重庆
    以前12个月平均工资计算,包括浮动工资。
    2007.04.10 17:03:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是绩效工资
什么是绩效工资
讨薪 34026
基本工资1600岗位工资1200绩效工资1200,整月绩效任务并没有因为休息而减少,能要回整月工资吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资
工资
工资福利 36383
计效工资不能没有底薪
计效工资不能没有底薪
工资福利 23442
十级工伤赔多少钱,工资,基本工资1450+绩效工资3900+生活费500+安全奖300
工伤保险中的本人工资是指缴费工资,而不是你拿到的工资。 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班11个月,昨天被通知被辞退,平时工资1300基本工资+900岗位工资+600全勤。
你好,这种情况下一般可以得到一个月的经济补偿金,建议双方协商处理,协商不成可以去劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
26秒前
何江律师
近期帮助 62489 人
亿联金融借款需要交认证金才能提现
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
没满18有什么借小额借款软件
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
在校的时候建档立卡申请4000元补助昨年忘了申请现在毕业了能申请补办吗
5分钟前
叶斌律师
近期帮助 8739 人
自考大专可以报名考法律工作者证吗
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
信贷签约中心靠谱吗
12分钟前
李琦律师
近期帮助 9689 人
旧案轻微伤怎么立案
16分钟前
李琦律师
近期帮助 9689 人
还是泥巴地还有一块大石头,还是刚买了差不多两个星期。这种情况他需不需要赔偿我的手机
20分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 99610 人
因为之前工作的时候已经缴纳过一次社保了所以丢失了应届生身份,能不能和原单位联系取消原来社保的缴纳,重
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询