但是等到我转正之后签约的工资是2500+500绩效工资,这样算工资合法吗

更新时间:2019-10-18 10:31:28
问题描述:
我试用期工资2500,但是等到我转正之后签约的工资是2500+500绩效工资,这样算工资合法吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个不违反法律规定的呀。
    2019.10.18 10:31:28
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今年1月刚与公司签了劳动合同 试用期工资只有800 合法吗?转正后是3000?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我在试用期工资是2500块,试用期过了工资是3000,合法吗。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期工资2000,转正后工资3000合法吗
要看劳动合同及双方是如何约定
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我之前的工资是6300+600绩效,这样抽了我400的工资做绩效合法
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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