我想问问,我底薪5000.公司用1820算加班费合法吗

更新时间:2016-11-18 22:07:02
问题描述:
你好,我想问问,我底薪5000.公司用1820算加班费合法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    单位的计算方式不合法,属于减扣工资。
    2016.11.16 13:41:05
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    我可以到劳动局伸请仲裁吗
    2016.11.16 13:48:02
    我可以到劳动局伸请仲裁吗
    2016.11.16 13:48:38
    或者我可以打官司吗
    2016.11.16 13:49:28
  • 蔡瑰律师
    服务地区:江苏-苏州
    协商不了可以起诉解决
    2016.11.18 22:07:02
    点赞
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底薪1930但是加班的底薪确是按照1660算这合法吗?
加班工资的计算基数不得低于最低工资,目前无锡最低工资为1770.
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我原来底薪3850元+津贴1460元,加班费厂按2030底薪的加班费算给我,每月上班26天,星期六上
公司的做法系违法,你有权要求公司全额支付加班费,并且有权拒绝公司重新签订将基本工资降低为最低工资标准的劳动合同,对公司的违法行为,你可向劳动部门投诉举报,也可申
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司底薪2200双休却没有加班费合理吗?
不合理,搜集好存在加班的证据,申请劳动仲裁主张加班费即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们的加班费按标准基本工资算合法吗
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问把加班费算在底薪里面合理吗?
不合理。劳动法不允许这样做。
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