现在在医院试用期，签合同要等试用期结束才能签，请问3个月的试用期没有工资是合法的吗？

更新时间：2020-07-16 01:05:26

问题描述：

是今年刚毕业的新护士，现在在医院试用期，医院说有3个月的试用期并且没有工资，签合同要等试用期结束才能签，请问3个月的试用期没有工资是合法的吗？

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用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准，以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时，试用期应该包括在劳动合同期限内，不能单独约定试用期。这意味着，无论劳动合同期限是一年、三年还是五年，如果约定了试用期，试用期都是整个劳动合同期限的一部分。

2020.07.12 22:31:21

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1. 劳动合同期限与试用期的关系：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2. 试用期的唯一性：
- 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3. 特殊情况下的试用期：
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4. 试用期的法律地位：
- 试用期包含在劳动合同期限内。
- 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020.07.14 07:04:10

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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2020.07.16 01:05:26

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郑小克律师
服务地区：重庆-重庆

您好具体看情况的了这个问题

2020.07.11 22:46:00

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