试用期三个月,我想问试用期是提前几天说辞职,而且试用期没有跟我签试用期的合同

更新时间:2018-05-01 08:07:33
问题描述:
您好,试用期三个月,我是之前4.23有发短信说辞职的事,可能语言很委婉,4.28跟上级说了辞职的事,4.30老板说需要提前一个月说辞职,我想问试用期是提前几天说辞职,而且试用期没有跟我签试用期的合同
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3位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果能证明仍在试用期、双方没有特别约定,提前三天申请离职。
    2018.05.01 05:21:19
    点赞
    试用期需要签合同嘛?当时什么合同都没有,而且试用期三个月是面试时口头说的,没有实质的书面说明。我有把签到表的记录拍下来,现在老板说转给劳动仲裁处理,请问劳动仲裁是对哪方有利
    2018.05.01 09:58:48
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    试用期提前3天辞职即可
    2018.04.30 22:44:04
    点赞
    试用期需要签合同嘛?当时什么合同都没有,而且试用期三个月是面试时口头说的,没有实质的书面说明。现在老板说转给劳动仲裁处理,请问劳动仲裁是对哪方有利
    2018.04.30 23:18:43
    入职一个月内要签订合同,你什么时候入职的?
    2018.05.01 11:28:22
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    提前三天即可
    2018.05.01 08:07:33
    点赞
    试用期需要签合同嘛?当时什么合同都没有,而且试用期三个月是面试时口头说的,没有实质的书面说明。现在老板说转给劳动仲裁处理,请问劳动仲裁是对哪方有利
    2018.05.01 09:58:13
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在试用期没签试用期合同
1.如果对方辞退,一定要对方出示辞退通知。如果当初没有签订劳动合同的,一定要保留好证明双方存在劳动关系的证明(如工作服、工资汇款证明等)。 2.起诉一般是在公司
全部2个答案 >
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签了试用期合同并且也过了试用期
公司违法,向劳动监察投诉。
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