试用期没有签订合同试用期过后辞职公司不支付试用期工资,我应该怎么得到试用期的工资

更新时间:2011-08-20 22:16:10
问题描述:
本人在试用期内并没有和公司签订合同,试用期为7天,我做满8天后公司也还是没有和我签订合同,本人也觉得不适合该工作。辞职后想要要到试用期的工资,公司不说试用期没有工资。我试用期没有签订合同,请问可以要到这些天的工资么
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    你好,那是可以要求支付的。
    2011.08.20 22:16:10
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进入公司前,我说试用期为7天,但没有签订相关协议。试用期结束后,我没有签订劳动合同。试用期结束后,我
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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公司没有和我签订劳动合同,6月入职,前面说有两个月的试用期,期间没有签订任何合同,试用期我问,公司说
试用期没有签订劳动合同的,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支
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经过7天的试用期,我觉得工作不合适,辞职了。该公司在试用期内也没有工资,也拒绝支付工资,理由是该公司
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。
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试用期辞职的工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿
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试用期辞职工资
你好,工资必须支付,但是主动辞职没有经济补偿金
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关于试用期工资与试用期合同
超过一月不签合同,可以主张双倍工资。
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试用期与试用期工资
1、无此规定,但相关法规规定工资不得低于当地最低工资; 2、劳动法规定试用期不得超过6个月,各省市的劳动合同规定明确了试用期和劳动合同期的比例,如《北京市劳动
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