工资不发绩效，但扣了全部绩效工资，说是没有项目不发绩效工资，像这种情况能否解除劳动合同，是否合法

更新时间：2020-06-12 17:26:43

问题描述：

公司5月份一次发放了2020年度3月、4月工资，但扣了全部绩效工资，找公司谈，说是没有项目不发绩效工资，但公司从来没有这个规定。这个工资能要回来吗？另外，像这种情况能否解除劳动合同，解除合同后要求支付补偿金是否合法

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郑志春律师
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绩效是根据什么来计算的，合同里面是否有相关约定

2020.06.12 17:26:43

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在公司十几年了，最早第一年合同只写明工资多少，没有绩效这一说，后面到现在再没签过合同。绩效没有任何依据，只是老板说没有项目，就没绩效

2020.06.12 17:30:15

之前的绩效工资是怎么计算的？是不是每个月都有？每个月是固定的还是？

2020.06.12 17:41:25

是的，每个月都有，基本不会扣。以前每个月初要写月工作计划表，领导根据计划完成情况打分计划绩效工资，2019年下半年公司效益不好，没啥活，后来慢慢这个计划大家都不写了，工资发放是按照含全额绩效工资发的

2020.06.14 23:05:40
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

绩效工资，本身就是按照效益的情况，进行核算的。

2020.06.12 09:56:22

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不认同，绩效工资原则上是跟效益挂钩的，但公司要有绩效考核办法，不能老板脑袋一拍说扣就扣吧。

2020.06.12 11:05:36

公司当然应该有绩效考核办法的。

2020.06.12 12:42:21
帅营律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁要求补发工资并支付经济补偿金！

2020.06.12 16:58:44

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我在公司干了十三年了，一直没签劳动合同，能否要求补偿。另外，最早社保，现在公积金均未按照实际工资交，可否要求补交？找劳动仲裁需要找律师吗？谢谢

2020.06.12 17:24:40
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