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公司绩效考核合格不发绩效工资是否合法，试用期有没绩效工资！
更新时间：2010-04-11 14:42:25
问题描述：
公司绩效考核分四个级别，一学期发一次，发五个月。优秀级别拿全额、良好级别发一半，合格不发一分钱。发放的时候试用期不给绩效工资，扣试用期两月，只发三个月的绩效工资，是否合法！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨亮律师
服务地区：广东-珠海
试用期是否给绩效工资，要看劳动合同的约定。
绩效考核只要公平、公正、公开，经努力可以达到目标，未达合格时听取您的申诉并作出回复，也属合法。
2010.04.11 14:42:25
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