请问下公司的绩效考核如果不达标，公司不发绩效工资而且要扣除基本工资，这样合法吗？有没有关于绩效考核的

更新时间：2018-05-13 04:42:32

问题描述：

请问下公司的绩效考核如果不达标，公司不发绩效工资而且要扣除基本工资，这样合法吗？有没有关于绩效考核的相关法律条文具体说明？谢谢。劳动法里只说了不能低于最低工资。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助123822 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

无权扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2017.04.09 05:27:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助927842 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。

2017.06.05 11:11:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1832468 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高期望薪酬；保证薪酬因员工绩效而不同。与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。

2018.05.13 04:42:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

什么是绩效工资

什么是绩效工资

大家好！公司有绩效考核制度，每个岗位都有不同的绩效考核工资。当一个月内绩效考核工资不足时，在基本工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

销售提成是否计入基本工资的范畴

销售提成是否计入基本工资的范畴

在异地违章在哪里处理？

在异地违章在哪里处理？

请问公司在业绩没有达标的情况下扣去员工基本工资的一半不发合法吗，那如果公司逼着签着样的一个文件合法吗

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收未满16岁的暑假工违法吗

收未满16岁的暑假工违法吗

请问公司制定绩效考核，对于绩效考核不达标的员工扣除部分工资的做法，是否违反劳动法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以店铺处于亏损状态为由，扣除员工40%月工资，并解释说这是营业额未达标扣除的绩效工资。合理合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定考核不合格，扣发考核工资和绩效工资合理吗

公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司有相关文件计算绩效工资，绩效工资不发放违法吗？

没按公司章程办事你可以要求还的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

公司绩效考核合格不发绩效工资是否合法，试用期有没绩效工资！

试用期是否给绩效工资，要看劳动合同的约定。绩效考核只要公平、公正、公开，经努力可以达到目标，未达合格时听取您的申诉并作出回复，也属合法。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

说的和合同不一样咋办

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

他们签了假身份证号码，在公安局找不到

可以去开发商及时更改

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我去了一个美甲美睫的机构他们说我交12800的学费签了合同怎么才能退呢

你好，可以投诉处理即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

有合同的手机号码，他说只有合同满了才能取消

如果被骗建议尽快报警

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

我签了一个合同，上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录，现在到一个月了但是给我拉黑了

你好，要看合同如何约定才能确定，需要核实清楚

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同纠纷可以上失信吗，法律上的标准是什么

你好，可以搜集证据诉讼解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

绩效考核协议书

5869人下载

绩效考核制度范本最新

5869人下载

新劳动法的合同范本

5869人下载

10分钟前

天习律所律师

近期帮助 38316 人

中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走

36分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44098 人

我的孩子花600夕多元钱能不能要回来

51分钟前

马东东律师

近期帮助 1042 人

工伤请律师合同怎么签

53分钟前

孙虹艳律师

近期帮助 264 人

被动保管领导小金库，数额为6万，后来觉得不妥，用自己钱还给领导，承担什么责任

59分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1384 人

彩礼给了38000，男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给，彩礼需要返还吗？孩子判给谁

1小时前

深圳华城律所律师

近期帮助 1712 人

您好！请问男女朋友分手后，男方答应给女方一个补偿，后期一直也没有收到，女方可以私下转走他的钱吗

1小时前

胡钦律师

近期帮助 7924 人

因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权，想问是否造成违法

1小时前

陈新果律师

近期帮助 6855 人

交通事故一般多久能出责任认定

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟