绩效工资什么时候发

更新时间:2018-11-26 10:13 9999+人浏览
绩效工资什么时候发
李正红
广东中亚律师事务所
李正红
律师解答

绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。

此外绩效工资还存在以下的优缺点:

1、优点:

(1)将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本;

(2)严格、长期的绩效工资体系是一种有效的方法,让公司不断改进员工的工作能力和方法,使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。

(3)当公司经营不善时,虽不发放奖金,但是由于工资成本较低,公司也可以不裁员、少裁员,让员工有安全感,增加员工的忠诚度;当经济复苏时,公司也有充足的人才储备。

2、缺点:

(1)绩效工资鼓励员工之间的竞争,破坏员工之间的信任和团队精神。

(2)绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效同团体的利益不一致,就可能发生个人绩效提高,团体的绩效反而降低的情况,这时候这种方法就失去了价值。

(3)员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益。

(4)在行政事业单位中,绩效工资是由单位领导发放,而还会使单位领导的权力更大,从而很可能导致单位领导更为严重的腐败行为。

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