基本工资和绩效工资的比例

更新时间:2024-09-27 19:15
基本工资和绩效工资的比例
杨昌剑
广西辉彪律师事务所
杨昌剑
律师解答
基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果相关,根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额确定基数。
法律依据

《劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
基本工资和绩效工资的比例多少才合适?
劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
麻烦问一下员工工资是按基本工资扣,还是基本工资和绩效工资两者之和楼
绩效工资由四部分组成:基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资。根据相关规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。因此,绩效工资
工资分基本工资和绩效工资,加1的基本工资吗?基本工资比较少!
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
洗钱多少钱算刑事案件
洗钱多少钱算刑事案件
洗钱罪量刑标准
主讲律师
杨昌剑
杨昌剑
广西-河池
擅长:劳动纠纷、公司企业、继承
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询