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但是签订了有保密协议。用人单位无故辞退。有赔偿么？
更新时间：2020-05-15 14:53:43
问题描述：
试用期，未签订劳工
合同
，但是签订了有保密协议。用人单位无故辞退。有赔偿么？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如确认存在劳动关系单位涉嫌非法解除的，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未签劳动合同的情况可以一并申请仲裁
2020.05.15 14:53:43
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
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公司无故辞退的，可要求双倍的经济补偿。未签订劳动合同，还可要求自用工之日次月起的双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁
2020.05.14 19:53:11
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用人单位单方解除劳动合同，符合法定情形的，需要支付赔偿金。未签订劳动合同，可主张双倍工资差额。
2020.05.14 20:11:42
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周晨律师
服务地区：北京-北京
有补偿。公司无故辞退，属于违法辞退。
2020.05.14 19:31:32
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