但是签订了有保密协议。用人单位无故辞退。有赔偿么？

更新时间：2020-05-15 14:53:43

问题描述：

试用期，未签订劳工合同，但是签订了有保密协议。用人单位无故辞退。有赔偿么？

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顾倩律师
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如确认存在劳动关系单位涉嫌非法解除的，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未签劳动合同的情况可以一并申请仲裁

2020.05.15 14:53:43

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杨学春律师
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公司无故辞退的，可要求双倍的经济补偿。未签订劳动合同，还可要求自用工之日次月起的双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁

2020.05.14 19:53:11

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用人单位单方解除劳动合同，符合法定情形的，需要支付赔偿金。未签订劳动合同，可主张双倍工资差额。

2020.05.14 20:11:42

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周晨律师
服务地区：北京-北京

有补偿。公司无故辞退，属于违法辞退。

2020.05.14 19:31:32

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您好，左手签的也是你签的

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签劳动合同被辞退有赔偿吗

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如果签订的劳动协议，公司辞退后应得到补偿吗？

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没有签订劳动合同在试用期被辞退，有赔偿吗？

可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及经济赔偿金，如需帮助请来电咨询

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我公司准备签定劳动合同，补偿条款如何订立，如果无故辞退可以得到补偿？

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