没有签订劳动合同在试用期被辞退，有赔偿吗？

更新时间：2014-01-02 23:57:17

问题描述：

约定三个月的试用期,在工作到两个半月的时候被辞退,原因没有具体告知,没有签订劳动合同,工作期间没有算海公司利益,没有违反公司规定。现在用人单位只发上个月的工资,不给予赔偿。

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宋冬生律师
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首先，没有签订劳动合同已经违法，可以主张赔偿双倍工资。
其次，违法解除劳动合同，需要双倍赔偿。
第三，工资应当按时足额发放。
建议，搜集和保存好证据，申请劳动仲裁，维护自己权利。

2014.01.02 13:02:03

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余联刚律师
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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2014.01.02 13:27:02

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张潇潇律师
服务地区：江苏-南京

可以要求双倍工资

2014.01.02 14:34:34

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及经济赔偿金，如需帮助请来电咨询

2014.01.02 23:57:17

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