签订劳务协议，辞退有赔偿吗

更新时间：2019-04-17 15:21:19

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签订劳务协议，工作满一年，辞退有赔偿吗

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.04.17 09:38:44

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看是劳动合同还是劳务合同。如果是劳动合同，可以申请劳动仲裁。如果是劳务合同，可以到法院起诉。具体可以电话联系。

2019.04.17 15:21:19

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顾倩律师
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如属于劳动关系，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如属于劳务关系，一般需按协议约定处理，建议您电询，进一步为您分析

2019.04.17 09:25:05

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队解决

2019.04.17 08:36:11

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杨家兴律师
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需要看具体情况，辞退理由是什么呢？

2019.04.17 09:29:59

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.04.17 11:48:13

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