已签订三年高管合同，并签了保密协议，要求与我解除合同，用人单位应如何赔偿我？

更新时间：2019-01-22 16:13:21

问题描述：

已签订三年高管合同，并签了保密协议，用人单位仅四个月后，要求与我解除合同，用人单位应如何赔偿我？我无任何过错。

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袁珍律师
服务地区：湖南-长沙

如已过试用期的，属于非法辞退的，可索赔半个月工资。有保密协议，一般按约定执行。

2018.07.26 13:35:42

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怎么写解除劳动合同协议书

年月日
注：本协议一式三份，劳动部门备案一份，双方各执一份。

根据劳动合同，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2018.09.03 23:45:46

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**《劳动合同法》和《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理的规定**

《劳动合同法》在以下几个方面对劳动合同解除或终止后的手续办理进行了完善：

1. 明确提出，要求国家采取措施，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。
2. 明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社或保险手续，并设定期限的要求。
3. 明确规定了劳动者要按约定办理交接的义务。
4. 明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，接受检查监督的义务。

2019.01.06 09:15:36

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劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费。根据相关规定，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位需支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。因此，您可以得到半个月工资的补偿。

2019.01.22 16:13:21

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李军律师
服务地区：湖南-长沙

可以依法要求赔偿金，收集好证据进行！

2018.07.27 00:19:43

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成则英律师
服务地区：湖南-长沙

可以要求补偿费用！

2018.07.31 19:13:14

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