每个月有一百多小时加班，周六日都在加班，公司也不给工资条

更新时间：2019-10-29 17:11:23

问题描述：

加班太多，每个月有一百多小时加班，周六日都在加班，没有休息，公司也不给工资条

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章敏律师
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2019.10.29 17:09:53

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宋超律师
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2019.10.29 17:11:23

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您好，可以举证加班事实主张加班费，

2019.10.29 08:59:55

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顾倩律师
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您好，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，您申请劳动仲裁，主张加班费

2019.10.29 08:41:02

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时申请仲裁要求支付加班费！

2019.10.29 09:09:43

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王兴华律师
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您好这是可以要求赔偿的已经超过正常加班的时间

2019.10.29 09:34:15

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特派律所律师
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您加班的话有加班费吗，是自愿加班还是强制加班呢，这个要根据您的情况才能给您做出判断

2019.10.29 10:46:29

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付新岭律师
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您好保留加班证据主张加班费完善您的问题方便律师解答

2019.10.29 10:49:04

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，加班应该支付加班费，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019.10.29 10:49:19

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