公司不按劳动合同支付加班费,却每天加班3.5小时,没有加班费,只有加班补贴6元一小时

更新时间:2017-12-15 11:19:05
问题描述:
公司不按劳动合同支付加班费,却每天加班3.5小时,没有加班费,只有加班补贴6元一小时
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈琼律师
    服务地区:四川-成都
    你可以打劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2017.12.14 22:30:34
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,申请劳动仲裁维权
    2017.12.14 22:44:29
    点赞
  • 四川和普律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以向当地劳动局申请仲裁
    2017.12.15 11:19:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷 9960
公司强制加班,加班不给加班工资。不加班还扣钱。假期加班工资只有12.5元一小时。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
厂里工作时长12小时,每月没有休息时间,还有加班没有加班费,怎么办
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
公司未给足基本工资,还有每天长达十二小时上班,没有按劳动法支付加班费!
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有支付规定加班费的,就是工作时间太长,周一至周五每天加班4-5小时
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
您好,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司离职后,人们应该清理账户吗?
你好,可以要求返还的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故拖欠工资应该如何经济补偿
公司无故拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并可要求按下列规定支付经济补偿: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假三个月,可以自动办理休学?
法律分析:一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者,应予休学: 1、因病经指定的医院二级甲等及以上诊断,需停课治疗、休养时间占一学期总
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除了工伤伤残合同。除伤残赔偿外,还能获得工龄工资赔偿吗?
法律分析:工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!因工作原因欠公司公款,公司全部从工资中逐月扣除,请问这合法吗?
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一份工作只有两个人工作,但是他月休四天就需要其中一个人休息,另一个人上一整天,那这样是合法的吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
黄国平律师
近期帮助 1961 人
在深圳上班
2分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8018 人
罚金交了之后会对征信有影响吗
3分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
小孩在学校被打伤
3分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
雇主a员工bcde,开工时间为早上七点,并在雇主a不在场时,而导致b受伤,怎么分责任
8分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23424 人
即分期怎么取消分期付款
11分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18234 人
在公司工作19年,本职工作做完后,空余时间还要我做其他工作,如果我不同意做会怎样?
11分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7407 人
我老公在单位钢丝擦伤眼睛,眼睛装了人工晶体,现在应该怎么做?保险公司只给了医药费,还没给完
11分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18234 人
小孩骨折了,打了钢钉,但医生没有告诉我钢钉多少钱,结完帐一个钢钉6000,我可以告他吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询